人才培养


人才培养理念:培养值得培养的人;培养能够培养的能力。
人才培养原则:只要你意愿学习,无差别的对待,全员性培养;
只要有培训需求,针对性的开发培养;
拒绝随意浪费资源,有计划的进行培养;
培养贯穿整个职业发展通道,进行全程性培养;
培训到培养,由点入面,全面性覆盖培养。
人才培养体系:
实施新员工入职培训,关键/特殊岗位进行“师带徒”培养方式,保证快速融入岗位;
完善在职员工培训体系,保证全员参与,开发针对性课程,通过内外兼修,塑造专业
化能力;
提高内训师技能,打造内训师培养队伍,建立专业化培训导师。发针对性课程,通过
内外兼修,塑造专业化能力;
提高内训师技能,打造内训师技能,打造内训师培养队伍,建立专业化培训导师。