人才评价


人才评价理念:以岗位价值为基。狐/td>
以工作结果为导向;
人才评价原则:以行为事件为裁决。
提高经营绩效,实现员工与企业共赢;
强化沟通,加强上下级之间的双向承诺。
人才评价机制:利用PDCA循环为特征的过程管理方法,实施绩效管理。