人才晋升


人才晋升理念:德能与业绩并重;
逐级晋升与越级晋升相结合;
纵向晋升与横向晋升并举;
任期管理,能升能降。
人才晋升原则:公平公正、公开选拔;
能级匹配、逐级晋升;
科学评价、唯才是举;
以人为本、双向发展。
人才晋升通道:生产序列、职能序列、营销序列、技术序列、研发序列、管理序列